◆セメスター制というのは
大学で 1年を2学期（前期と後期）として
学期（半年）ごとに科目の履修が完結する制度だそうです
最近は セメスター制をとる大学が多いようです
大学のほかにも
１年単位が 半年単位に変わったものがあります
例えば NHKの朝ドラ
それに ＪＲの時刻改定も半年ごとです
半年制がご時勢なのでしょうか
◆「だから」というわけではないですが
2年前の春 1年間務めた会長を次に引き継ぐにあたって
町内会長の任期を半年制にしないかと 提案しました
理由は 住民が激減するのに加え 高齢化で
会長職をやれる人がいなくなる恐れがあるからです
◆当町内会の会長は1年任期で 各班の持ち回り制です
毎年 町内会の下層の「班」から会長を出します
会長は負担が大きいので
今でも やる人がなかなか出てきません
持ち回り制も 限界に来ている気がします
へたをすれば 「町内会の組織自体をやめようか」
ということになりかねません
◆今のうちに 何らかの手を打っておく必要があると思い
会長の負担を減らすために 制度の変更を提案しました
半年なら 務まる人もまだまだいるでしょう
ちょっと工夫しました
前期会長は 班から出された人
後期会長は 専任者（毎年同じ人）
こうすれば 年ごとの班の持ち回り制は現状のままです
問題は後期の専任者
これは しばらくは 言い出しっぺの僕がやるつもりでした
（半年に限るなら 毎年でもできそうだから）
（そのうち 誰かに代わってもらうつもりで）
◆役員引継ぎの会議で異論が出なかったので
後日 全員に向けての説明会を開催しましたが
色々批判的な意見が多く 参加者のほとんどが反対を表明
その状況を鑑みて 僕の方から提案を取り下げました
さて今後 どうなることやら
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※町内会組織そのものをやめる：実際 近くの町内で 自治会組織から脱会して町内会をやめた例がありました 一度やめたら （必要性を感じても） 再建はまずできないでしょう
※参加者のほとんどが反対：「現状のままで特に問題ないから」 という意見が多かったです（今はそうかもしれないけどね...）
※「町内会長は同じ人が数年間務めるのが理想」 という声があるのは承知していますが 現状は難しい
去年から ある人が 事情があってしばらくの間 町内会長を 続けることになりました 取りあえずは安心
一人の人が続けるのは 色んな点でよくないと思うのですが...